El 24 de octubre del pasado año se publicó en el BOE la Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. Esta norma trae consigo una serie de medidas, la mayoría de las cuales han entrado en vigor con el comienzo de 2018.
A continuación te explicamos algunas de las principales.
Fomento y promoción del trabajo autónomo:
- Se amplía la cuota reducida de 50€ (tarifa plana) para los nuevos autónomos hasta un año, en lugar de los 6 meses que estaban estipulados hasta ahora. Una vez cumplido ese periodo, la progresión es la misma que siempre.
- Además también se pueden beneficiar de esta tarifa aquellos autónomos que no hayan estado dados de alta en el RETA de la Seguridad Social los dos años anteriores.
- Tarifas especiales para personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo que emprendan o reemprendan una actividad por cuenta propia. La cuantía será de 50 euros mensuales durante los primeros doce meses.
- Bonificación especial para trabajadores autónomos menores de 30 años o 35 en caso de mujeres, que emprendan o reemprendan.
Conciliación de la vida familiar y laboral:
- Se contemplan bonificaciones durante las bajas por maternidad, paternidad y riesgo durante el embarazo entre otras situaciones relacionadas con la conciliación.
- También por menores de 12 años al cargo y familiares en situación de dependencia o discapacidad.
Flexibilidad:
- Una de las cuestiones más importantes que cambia la ley es la de la flexibilidad a la hora de darse de alta en períodos que no coincidan con el mes natural. No se paga el mes completo sino los días que se haya estado dado de alta.
Estas son algunas de las modificaciones con las que cuenta el texto pero hay algunas más. Puedes consultar la ley completa en este link.